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高情商领导者通常具备以下特质：他们明确方向；对待错误，他们指导而非惩罚；他们对所有员工一视同仁；他们不用恐吓手段，但会毫无偏袒地要求下属担责；他们关注员工的工作量、情绪、目标，并通过及时沟通辅导下属达成目标。
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从另一个角度来看，这位70岁的银行家此番言论并非首次，他经常反对职业生涯初期员工远程办公，主张建立一种年轻员工向经验丰富的前辈学习的“学徒制度”。
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